Nya lagar och regler 2025/2026

Viktiga lagändringar som träder i kraft under 2025-2026

Ändringar i ränteavdrag för företag. Så står du inför investeringar och ändrad finansiering kan du påverkas.

Nya regler för växa stöd. Utökat stöd för anställd nr två. Också ändringar i hur du får stödet, du ska numera ansöka om återbetalning själv. Var noga med att följa upp att ni uppfyller kraven för växa stöd innan ansökan görs.

K-regelverket uppdateras under 2026 (K2 och K3). Det innebär att vissa företag inte längre får redovisa enligt K2 regelverket. Det gäller b.la

• Bostadsrättsföreningar

• Företag med kryptoinnehav

• Företag som äger byggnader som genererar mer än 75% av nettoomsättning

Krav på lönetransparens (7 juni 2026). Syftet är att stärka principen om lika lön för lika eller likvärdigt arbete bla. Företag med mer än 10 anställda måste genomföra en årlig lönekartläggning enligt diskrimineringslagen. Företag med mer än 100 anställda måste sammanställa en lönerapport vart tredje år. Företag med mer än 250 anställda har ytterligare krav på sig.

Nya 3:12 regler (se separat inlägg)

Förslag

Man föreslår en tillfällig nedsättning av arbetsgivaravgifter för unga mellan 19-23 år.

Man föreslår en höjd beloppsgräns för arbetsresor etc från 11 tkr till 15 tkr from 1 jan 2026.

Man föreslår att den tillfälliga skattefriheten för laddel på arbetsplats ska bli permanent.

Man föreslår att juridiska personer ska få skattereduktion för gåvor till ideella ändamål.